南方日报讯（记者/杜玮淦）为深入贯彻落实国务院关于开展大规模职业技能提升培训行动的决策部署，助力广东现代化产业体系建设，近日，广东省人力资源和社会保障厅等19部门印发实施《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》（下称《行动方案》），聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，为现代化产业体系建设筑牢技能人才支撑。
培训行动面向什么群体，有何目标？《行动方案》提出，立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，聚焦高校毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，分行业领域组织开展职业技能提升培训。2025—2027年，全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上。
培训行动针对什么特定领域？《行动方案》要求，围绕重点群体、传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护、岭南特色农业、特种作业、职业竞赛、创业培训等10个领域，有序组织开展大规模职业技能提升培训，支持劳动者技能就业、技能成才、技能增收。
如何合理调动社会资源参与培训行动？《行动方案》要求，针对企业、院校、社会机构、基地平台等培训主体的资源禀赋和优势特点，在政策、资金、服务、设施设备、课程资源等方面提出系列支持措施，强调深入推进技能强企，推动职业院校培训扩容，激发社会培训机构活力，加强培训实训基地建设，强化培训资源供给。
培训行动如何具体实施？《行动方案》提出，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，分行业领域摸清培训需求、确定培训项目、组织开展培训，赋能劳动者高质量就业；全面落实“新八级工”制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动企业职工参与培训、提升技能；完善技能导向的使用激励机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
此外，《行动方案》还要求建立健全人社统筹、部门参与、分类实施的工作机制，因地制宜、因业制宜、协同有序组织开展职业技能培训，加强资金保障和资金监管，确保培训资金规范安全管理使用。
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